Bei der HSH Soft- und Hardware Vertriebs GmbH handelt es sich um ein erfolgreiches mittelständisches Unternehmen im Bereich Softwareentwicklung mit Sitz in Ahrensfelde. Im Mittelpunkt stehen insbesondere Softwarelösungen für Kommunen sowie der Support für diesen Kundenkreis in ganz Deutschland.

Das Referat:

Das Referat IT ist am Standort Ahrensfelde für den Betrieb der Server und Client-Systeme zuständig und sorgt für den reibungslosen und störungsfreien Betrieb der Infrastruktur. Darüber hinaus sind wir Ansprechpartner für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei Fragen rund um Hard- und Softwarethemen. Unser Team besteht aus vier erfahrenen Kollegen mit Spezialisierung in ihren Fachgebieten.

Ihre Aufgaben:

• Serviceorientierter IT-Support und eigenständige Störungsbehebung per Fernwartung oder vor Ort für unsere Mitarbeiter
• Installation, Konfiguration und Administration von Client- & Server-Systemen
• Durchführung von technischen Installationen und Anpassungen von Systemkonfigurationen
• Beschaffung und Installation von Hard- und Softwarelösungen
• Pflege der IT-Dokumentation
• Durchführung und Mitwirkung bei IT-Projekten und Unterstützung bei der Einführung neuer Systeme

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung/Studium im Bereich der IT und/oder entsprechende Berufserfahrung im IT-Support
• Erfahrung im Bereich IT-Support / Helpdesk
• Interesse an der Weiterbildung im Umgang mit Linux Systemen oder bereits vorhandene Kenntnisse
• Erfahrung mit Unified Endpoint Management Systemen (Patchmanagement, Anwendungskontrolle, Inventarisierung)
• Kenntnisse rund um TK-Anlagen wünschenswert
• Erfahrung mit IT-Infrastruktur (z.B. Netzwerke, WLAN etc.) im betrieblichen Umfeld
• Flexibilität und Zuverlässigkeit

Wir bieten

• Flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit zum Homeoffice
• 13. Gehalt
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Gratis-Getränke
• Unkompliziertes Miteinander: wir duzen uns untereinander und sind frei von Dresscodes
• Individuell planbare Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sehr gutes Betriebsklima (regelmäßige Mitarbeiterevents, starker kollegialer Zusammenhalt)
• Familienfreundliche Unternehmensführung (Familienfeste, Übernahme von 50 % der Kindergartenbetreuungskosten, individuelle Gestaltung der Elternzeit, Möglichkeit der Gewährung von Arbeitnehmerdarlehen
• Sportmöglichkeiten am Firmensitz sowie Gesundheitsförderung (frei nutzbarer Fitnessraum, Tennisplatz und Massagen)