Be part of the change – Mitdenken, mitgestalten, mitentwickeln

Deutsche Verwaltungen für die digitale Zukunft fit machen. Wollen Sie innovativer Teil dieses Strukturwandels sein? Unser Produkt: eine ganzheitliche Software, entwickelt von ambitionierten und lernfreudigen Entwicklern.

Bei der Firma HSH handelt es sich um ein erfolgreiches mittelständisches Unternehmen im Bereich Softwareentwicklung mit Sitz in Ahrensfelde. Im Mittelpunkt stehen insbesondere Softwarelösungen für Kommunen sowie der Support für diesen Kundenkreis in ganz Deutschland.

Die Projekte:

Nach einer umfassenden Einarbeitung innerhalb eines kleinen und engagierten Entwicklungsteams arbeiten Sie maßgeblich an kommunalen Software Projekten, im Rahmen unserer neuen VOIS-Technologie. Sie befassen sich dabei mit der Neuentwicklung sowie der Weiterentwicklung unserer Produkte Fischereischein, Fundbüro und der Hundeverwaltung.

Ihre Aufgaben:

• Mit- und Weiterentwicklung unserer Online-Dienste sowie Weiterentwicklung unseres Online-Portalverbunds für Fundsachen
• Weiterentwicklung unserer Fachverfahren
• Weiterentwicklung bestehender Komponenten und deren Optimierung
• Bewertung, Analyse und Umsetzung von Kunden- / Partner-Anforderungen in einer Plattform für kommunale Fachverfahren
• Eigenständig Optimierung der verwendeten Software durch den kontinuierlichen Abgleich mit den neuesten technologischen Trends

Was wir uns wünschen:

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Frontend-Entwicklung
• gute Kenntnisse in C#, .NET und SQL (MySQL)
• ⁠Kenntnisse in den gängigen Web- und Scriptsprachen (HTML, CSS, jQuery, JavaScript)
• ⁠Erfahrungen mit .NET MVC Framework
• ⁠Erfahrungen mit .NET Web API
• ⁠CleanCode sollte ein Begriff sein
• Optional Erfahrung in Java, JavaScript oder Angular

Wir bieten:

• 13. Gehalt
• Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice Möglichkeit (3 Tage in der Woche)
• Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer systemrelevanten Branche
• Betriebliche Altersvorsorge (Ab 1 Jahr Firmenzugehörigkeit)
• Individuell planbare Weiterbildungsmöglichkeiten
• Regelmäßig stattfindende Workshops und Fachkonferenzen vor Ort zusammen mit unseren Partnerunternehmen (Entwicklertage)
• Sehr gutes Betriebsklima (regelmäßige Mitarbeiterevents, starker kollegialer Zusammenhalt)
• Familienfreundliche Unternehmensführung (Familienfeste, Übernahme der Kindergartenbetreuungskosten, individuelle Gestaltung der Elternzeit, Möglichkeit für Darlehensverträge für das Eigenheim, etc.)
• Gesundheitsförderung (Massagen)
• Bike Leasing
• Freie Getränke
• Unkompliziertes Miteinander: wir duzen uns untereinander und sind frei von Dresscodes