Die Abteilung

Bei der HSH Soft- und Hardware Vertriebs GmbH handelt es sich um ein erfolgreiches mittelständisches Unternehmen im Bereich Softwareentwicklung mit Sitz in Ahrensfelde. Im Mittelpunkt stehen insbesondere Softwarelösungen für Kommunen sowie der Support für diesen Kundenkreis in ganz Deutschland.

Sie lieben es, wenn ein Plan funktioniert? Sie behalten auch bei der zehnten Checkliste den Überblick und haben Freude daran, sowohl Events zum Glänzen zu bringen als auch unsere Kunden professionell zu begleiten? Dann suchen wir genau Sie!

Als Teil unseres Teams bei der HSH sind Sie die treibende Kraft hinter den Erlebnissen der VOIS-Community und sorgen auch intern für unvergessliche Firmen-Events.

Ihre Aufgaben

• Eventmanagement (ca. 70 %): Planung, Organisation und Begleitung von Veranstaltungen für unsere VOIS-Community sowie internen HSH-Events – von der ersten Idee bis zur Umsetzung vor Ort.
• Standort- und Dienstleisterauswahl: Recherche und Besichtigung von Locations, Prüfung der Gegebenheiten, Verhandlung von Konditionen sowie Repräsentation der HSH auf Messen und Veranstaltungen.
• Vertrieb (ca. 30 %): Unterstützung unseres Sales-Teams im Tagesgeschäft, inklusive Stammdatenpflege, Erstellung von Angeboten und freundlicher Kommunikation mit unseren Kunden am Telefon.

Ihr Profil

• Idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung und Berufserfahrung im Eventmanagement.
• Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung mit CRM-Systemen.
• Reisebereitschaft (ca. 25 %).
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1–C2 Niveau).
• Ausgeprägtes Organisationstalent, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise.
• Freundliches und professionelles Auftreten.

Wir bieten

• Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem systemrelevanten Unternehmen.
• 13. Gehalt.
• Möglichkeit zum Homeoffice (2 Tage pro Woche bei einer 5-Tage-Woche).
• Gratis-Getränke.
• Unkompliziertes Miteinander: Wir duzen uns untereinander und sind frei von Dresscodes.
• Individuell planbare Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Sehr gutes Betriebsklima (regelmäßige Mitarbeiterevents, starker kollegialer Zusammenhalt).
• Familienfreundliche Unternehmensführung (Familienfeste, Übernahme von 50 % der Kindergartenbetreuungskosten, individuelle Gestaltung der Elternzeit, Möglichkeit der Gewährung von Arbeitnehmerdarlehen).
• Sportmöglichkeiten am Firmensitz sowie Gesundheitsförderung (frei nutzbarer Fitnessraum, Tennisplatz, Yoga-Kurse und Massagen).
• Die Wahl zwischen Restaurantgutscheinen, einer Mitarbeiter-Benefitkarte oder dem Deutschlandticket.
• Corporate-Benefits mit einer Vielzahl an attraktiven Rabattmöglichkeiten.