Be part of the change – Mitdenken, mitgestalten, mitentwickeln

Deutsche Verwaltungen für die digitale Zukunft fit machen. Wollen Sie innovativer Teil dieses Strukturwandels sein? Unser Produkt: eine ganzheitliche Software, entwickelt von ambitionierten und lernfreudigen Entwicklern.

Bei der HSH Soft- und Hardware Vertriebs GmbH handelt es sich um ein erfolgreiches mittelständisches Unternehmen im Bereich Softwareentwicklung mit Sitz in Ahrensfelde. Im Mittelpunkt stehen insbesondere Softwarelösungen für Kommunen sowie der Support für diesen Kundenkreis in ganz Deutschland.

Die Abteilung

Im Bereich Online geht es um Entwicklung und Betrieb von Online-Diensten für den kommunalen Markt. Das Sachgebiet DevOps wartet und administriert die für das Application Lifecycle Management benötigten Systeme und entwickelt gemeinsam mit den Entwicklern die Prozesse rund um die Softwarebereitstellung weiter. DevOps unterstützen die Entwickler bei der Einführung neuer Werkzeuge und Methoden mit dem Ziel der weitestgehenden Automatisierung, Absicherung und Verbesserung des Softwarebereitstellungsprozesses. Die Unterstützung für die Kundenbetreuung umfasst Themen für den Betrieb der entwickelten Systeme.

Die Aufgaben

• Wartung und Optimierung der Zuverlässigkeit, Skalierbarkeit und Performance von Softwaresystemen
• Enge Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams, IT-Operations und anderen Teams, um Software-Pipelines und Infrastruktur zu entwickeln oder zu verbessern
• Aktives Problem Management bei Fehlerbehebungen und Mitwirkung bei der Entwicklung von innovativen Lösungen zur Vorbeugung zukünftiger Probleme
• Mitarbeit an Schulungen, Trainings zum Wissenstransfer für die Kolleginnen und Kollegen

Ihr Profil

• Kenntnisse in der Einrichtung und Pflege von CI/CD-Pipelines
• (idealerweise) Entwickler-Kenntnisse z. B. in Java, Docker, Maven, Node.js, Python, Bash o. ä.
• Praxis in der Anwendung von DevOps-Prinzipien und Infrastructure-as-Code (z. B. Kubernetes, Ansible, Terraform)
• Fundierte Erfahrung im Aufbau und Betrieb von Cloud-Infrastrukturen
• Sicherer Umgang mit Monitoring- und Logging-Tools zur Performance- und Fehleranalyse
• Verständnis für IT-Security, Datenschutz (DSGVO) und Compliance-Anforderungen in der Cloud
• Einbringung, Auswahl und Einführung neuer Werkzeuge und Technologien

Wir bieten

• Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem systemrelevanten Unternehmen
• 13. Gehalt
• Homeoffice Möglichkeit (3 Tage Präsenz im Büro in der Woche)
• Gratis-Getränke und Obstkörbe
• Unkompliziertes Miteinander: Wir duzen uns untereinander und sind frei von Dresscodes
• Individuell planbare Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sehr gutes Betriebsklima (regelmäßige Mitarbeiterevents, starker kollegialer Zusammenhalt)
• Familienfreundliche Unternehmensführung (Familienfeste, Übernahme von 50 % der Kindergartenbetreuungskosten, individuelle Gestaltung der Elternzeit, Möglichkeit der Gewährung von Arbeitnehmerdarlehen)
• Sportmöglichkeiten am Firmensitz sowie Gesundheitsförderung (frei nutzbarer Fitnessraum, Tennisplatz, Yoga und Meditations-Kurse sowie Massagen)
• Die Wahl zwischen Restaurantgutscheinen, einer Mitarbeiter-Benefitkarte oder dem Deutschlandticket
• Betriebliche Krankenversicherung
• Corporate-Benefits mit einer Vielzahl an attraktiven Rabattmöglichkeiten